акционерное общество
«вагонная ремонтная компания-2»
+7 (499) 260-50-50
Телефон горячей линии по вопросам безопасности движения: +7 (499) 260-17-35

Социальная ответственность

Одним из приоритетов АО «ВРК-2» является обеспечение социальной защищенности и безопасности более чем 8 тысяч её сотрудников. Компания стремится обеспечить всем работникам условия труда, соответствующие современным требованиям.

Работа и карьера

АО «ВРК-2» является ответственным работодателем, соблюдающим действующие требования трудового законодательства, гарантирующим полную социальную защиту всех категорий сотрудников и достойные условия работы.

Компания развивает новые направления своей деятельности, предлагая своим сотрудникам актуальные и интересные текущие задачи, возможности для профессионального развития и роста.

Обучение и развитие

В АО «ВРК-2» сформирована устойчивая, целостная и рациональная система профессионального обучения сотрудников, нацеленная на постоянное совершенствование и развитие их профессиональных навыков, обеспечение Компании профессиональным, эффективно работающим персоналом.

Обучение работников проводится в целях углубления их профессиональных знаний и навыков, освоения технологии ремонта вагонов, повышения эффективности и качества работы, производительности труда, обеспечения безопасности движения и охраны труда работников.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала АО «ВРК-2» проводится на базе дорожных учебных центров, в профильных ВУЗах и техникумах, имеющих соответствующие лицензии и государственную аккредитацию.

Поддержка молодых специалистов

С целью привлечения молодых квалифицированных специалистов Компанией установлено плодотворное сотрудничество с образовательными учреждениями среднего и высшего профессионального образования. Талантливым молодым специалистам Компания гарантирует дальнейшее профессиональное развитие и обучение.

Здравоохранение

АО «ВРК-2» обеспечивает бесплатной медицинской помощью работников согласно территориальным программам обязательного медицинского страхования и договорам о добровольном медицинском страховании.

Компенсационный пакет, предоставляемый работникам АО «ВРК-2», также включает в себя частичную оплату путевок в дома отдыха, санатории и профилактории для полноценного отдыха и лечения, частичную оплату путевок в детские оздоровительные учреждения.

Поддержка неработающих пенсионеров

Коллективным договором АО «ВРК-2» обеспечено максимальное сохранение социальных гарантий неработающим пенсионерам Компании, реализация которых проводится, в том числе, через благотворительный фонд «Почет» и НПФ «Благосостояние». Особое внимание уделяется железнодорожникам– участникам Великой Отечественной войны и труженикам тыла.

Охрана труда

Компания понимает всю важность работ по обеспечению безопасности труда и степень ответственности за возможные последствия, в связи с чем безопасность сотрудников является одной из ключевых составляющих системы менеджмента качества Компании. АО «ВРК-2» строго выполняет все законодательные и нормативные требования России в этой области.

АО «ВРК-2» регулярно принимает меры по обеспечению безопасности сотрудников при работах, проводит обучение, инструктаж и проверку знаний персонала, организовывает проведение медицинских осмотров, проверок, контроля и оценки состояния охраны и условий безопасности труда на объектах Компании.

В Компании действует Стандарт «Система управления охраной труда в АО «ВРК-2», согласованный с Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации и включающий в себя набор руководств и стандартов, регламентирующих процессы управления в этой сфере.

В рамках Системы, разработанной на основе международных стандартов, АО «ВРК-2» прошло добровольную сертификацию и получило Сертификат соответствия Системы управления охраной труда требованиям и стандартам ГОСТ 12.0.230-2007, OHSAS 18001:2007. Посмотреть сертификат

Профсоюз

С целью защиты прав и законных интересов работников в АО «ВРК-2» создана и функционирует профсоюзная организация.

Социальное партнерство с профсоюзной организацией развивается на принципах уважения взаимных интересов.

Профсоюзные органы берут на себя обязательства по мобилизации трудовых коллективов на достижение стратегических целей Компании, выполнение объемных и качественных показателей работы, создание благоприятного социального климата в трудовых коллективах. Профсоюз осуществляет защиту экономических и профессиональных интересов Работников, контроль соблюдения нормативно-правовых актов РФ, локальных нормативных актов Работодателя.

Природоохранная деятельность

Ориентируясь на современные требования международных стандартов в природоохранной деятельности, Компания сертифицировала Систему Экологического Менеджмента на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 14001-2007. Получение данного сертификата является собственной инициативой Компании. Посмотреть сертификат

Сознавая свою ответственность за сохранение окружающей среды, Компания при планировании своей деятельности учитывает возможные негативные последствия и стремится к их минимизации для окружающей среды и здоровья людей.



Желдортранс

http://www.ooorzd.ru/

В 2012 году Компания вступила в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта «Желдортранс», в связи с чем на работников и неработающих пенсионеров АО «ВРК-2» распространяются условия Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта. Посмотреть свидетельство

Деятельность Компании соответствует требованиям стандарта ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности». Посмотреть свидетельство